キャリア採用

【社】経験を決めつけない、可能性を広げる採用、オープンポジション開設中!

本社(名古屋市港区藤前4丁目809番地)

【社】経験を決めつけない、可能性を広げる採用、オープンポジション開設中!

  • 配属先

    本社(名古屋市港区藤前4丁目809番地)

  • 募集背景

    武田コーポレーションは、幅広い生活雑貨・インテリア商品の企画・販売を行う企業として、今後も新たな分野への挑戦を続けてまいります。 そのため従来の募集職種に限らず、多様な経験やスキルを持つ方にご応募いただけるよう「オープンポジション」を設けました。
  • 仕事内容

    【主な仕事内容】
    ・商品企画、マーケティングリサーチ、営業企画
    ・品質管理・品質保証におけるプロセス改善、海外工場対応
    ・人事・総務・広報など管理部門での業務
    ・社内SEや業務効率化提案、営業推進事業
    ・今後の事業展開に伴い新たに生まれるプロジェクト領域

    【アピールポイント】
    Q1. オープンポジションと通常の募集職種の違いは何ですか?
    A. 通常の募集職種は具体的な業務内容や配属部署が決まっていますが、オープンポジションはご経験・強み・志向を伺ったうえで、最適なポジションを一緒に検討する枠組みです。

    Q2. 配属先はどのように決まりますか?
    A. 面接でのヒアリング内容、入社後の研修での適性を踏まえて決定します。ご本人の希望も可能な限り考慮いたします。
    一緒にスキルを活かせる先を探していく、そんな採用方法です。

    Q3. 希望した職種と異なる部署に配属されることはありますか?
    A. 可能性はありますが、その場合も事前に十分な話し合いを行い、双方が納得できる形で配属を決定します。
    今までの自分のスキル、どんなことに生かせるのだろうか?とお悩みの方に一緒に次の挑戦を決めるお手伝いをさせていただきたいと考えております。

    Q4. 選考で不利になることはありますか?
    A. いいえ。むしろ「特定の職種に絞れない」「幅広く挑戦してみたい」という方にはプラスに働きます。経験が必ずしも既存の職種に当てはまらない方にも門戸を開いています。

    Q5. 入社後のキャリアパスはどうなりますか?
    A. 定期的なキャリア面談を実施し、希望や成長度合いに応じて異動・キャリアチェンジの機会があります。入社後にキャリアを柔軟に広げていくことができます。

    Q6. 待遇や福利厚生は通常採用と異なりますか?
    A. いいえ。他のキャリア採用と同等の待遇・福利厚生を適用いたします。
    可能性が無限大のポジションの為、気になること不安なことがたくさんあるかと存じます。
    面接で丁寧に意見のすり合わせをさせていただきたいと思いますので、ご応募をお待ちしております。
  • 応募資格

    【試用期間】
    あり(3か月・本採用時と条件の相違なし)

    【募集年齢】
    22歳以上 45歳以下

    【年齢制限理由】
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
  • 求める人材

    業界・職種を問わず、社会人経験をお持ちの方
    自ら課題を見つけ、主体的に提案・実行できる方
    当社の企業理念やモノづくりに共感し、ともに成長していける方
  • 雇用形態

    正社員(無期)
  • 勤務時間

    8:45~17:45 (休憩1時間、実働8時間)
  • 残業時間

    月平均0~15時間程度
  • 休日休暇

    年間休日120日(土日祝休み※年に4日出勤あり(2024年実績・有給推奨日))、有給休暇(入社6カ月後10日、最大40日)、夏季休暇、年末年始休暇 ※詳細は弊社規則に準じます。
  • 給与

    ■給与
    年収330万~800万
    ※給与は能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
    ※割増賃金の合計20時間分を含みます。20時間以上は別途支給。
    ※割増賃金率(所定超:25% 法定休日:35% 深夜:25% 法定超:25% 法定外休日:25%)
    ‐ 月収例(4大卒・新卒採用) -
    241,000円(基本給209,000+20時間固定残業代32,000円)

    ■昇給
    年1回(10月)

    ■賞与
    年2回(7月、12月)・業績により決算賞与あり

    ■諸手当
    通勤交通費支給(定期券代もしくはガソリン代の支給)
  • 福利厚生

    ■福利厚生
    社会保険(健康・厚生)
    労働保険(雇用・労災)
    定期健康診断
    退職金制度
    時差出勤制度
    育児・介護短時間勤務制度
    企業型確定拠出年金(DC)制度
    慶弔見舞金
    資格受験料会社負担(指定資格に限る)
    自社製品社割購入制度
  • 武田コーポレーションについて

    日用雑貨、インテリア、ステーショナリー、キッチン用品、アウトドア用品、ペット用品やガーデン用品など、ありとあらゆるものを商材にしている私たち。1年間で扱うアイテムは6,000個以上!

    あなたのおうちにも武田コーポレーションの商品がいくつかあるかもしれません(^^)
  • 明示事項

    ■従事すべき業務の変更範囲
    就労時の職種:人事総務課の業務
    変更の範囲:経営管理本部の業務、品質管理部の業務、内部監査室の業務

    ■就業場所の変更の範囲
    就労時の勤務地:本社(愛知県名古屋市港区)
    ※マイカー通勤可(駐車場完備)
    ※伏見サテライトオフィスに出勤する場合もあります(名古屋市中区栄)
    変更範囲:西日本エリア(福岡県北九州市小倉)、東日本エリア(東京都千代田区神田)

    ■受動喫煙対策
    本社:対策あり(屋内禁煙)
    東京支店:対策あり(屋内禁煙)
    西日本支店:対策あり(屋内禁煙)
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